Phishing-Simulationen
Die meiste Security-Schulung verpufft, weil sie nach Pflicht riecht. Wir simulieren echte Phishing-Angriffe, damit Ihre Leute den Ernstfall erkennen, nicht ein Häkchen setzen.
Der teuerste Schutz hilft nicht, wenn jemand die Tür öffnet.
Die meisten Angriffe beginnen mit einer E-Mail, nicht mit einem Hack. Eine unbedachte Mausbewegung genügt, und keine Firewall der Welt fängt das ab. Sicherheit endet nicht in der Technik, sie endet im Posteingang.
Lernen im Moment, nicht im Seminarraum.
Realistisch simulieren
Wir verschicken Phishing-Mails, die echten Angriffen nachempfunden und auf Ihr Umfeld zugeschnitten sind.
Ehrlich messen
Wer klickt, wer meldet? Anonymisiert ausgewertet, ohne einzelne Personen bloßzustellen.
Im Moment lernen
Wer hereinfällt, bekommt sofort die Auflösung, Lernen genau dann, wenn es sitzt.
Besser werden
Wir wiederholen in Abständen und zeigen, wie die Klickrate sinkt. Fortschritt statt Pflichtnachweis.
Training, das wirkt.
Wir verkaufen kein Pflichtprogramm.
Klassische Awareness-Trainings zur Pflichterfüllung bieten wir bewusst nicht an. Uns geht es um Verhalten, das sich ändert, im Verbund mit der technischen Härtung, die wir ohnehin machen.
Was Unternehmen vorher fragen.
Werden einzelne Mitarbeiter bloßgestellt?
Nein. Die Auswertung ist anonymisiert. Es geht um Lernen, nicht um Schuldzuweisung. Niemand wird vor dem Team vorgeführt.
Wie realistisch sind die Simulationen?
Sie sind echten Angriffen nachempfunden und auf Ihr Umfeld zugeschnitten. Genau das macht den Unterschied zu einem allgemeinen Klick-durch-Kurs.
Was passiert, wenn jemand klickt?
Wer hereinfällt, bekommt sofort die Auflösung, ohne Konsequenz, dafür mit Lerneffekt genau in dem Moment, in dem er sitzt.
Ist das eine einmalige Aktion?
Es wirkt am besten wiederholt. Wir führen Kampagnen in Abständen durch und zeigen, wie die Klickrate über die Zeit sinkt, Fortschritt statt Pflichtnachweis.
Reicht das als Schutz?
Nein. Simulationen schulen Menschen. Die technische Härtung deckt der Microsoft 365 Sicherheitscheck und das Cloud-Monitoring ab. Erst beides zusammen wirkt.
Bietet ihr klassische Awareness-Trainings an?
Nein, bewusst nicht. Awareness zur Pflichterfüllung ändert kein Verhalten. Wir setzen auf Simulationen, die hängen bleiben.
Sie wollen wissen, wie anfällig Ihr Team wirklich ist? Wir finden es heraus, fair und mit Lerneffekt.
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